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2020年重慶五險一金繳納基數,重慶靈活就業人員社保繳納比例2020

來源:chongqing社保網  日期:2019-11-14 20:55:45

2020年重慶五險一金繳納基數,重慶靈活就業人員社保繳納比例2020
  一、重慶五險一金繳納比例多少

1.城鎮職工養老保險,用人單位按繳費基數的20%繳納,職工個人繳費比例為本人繳費基數的8%

2.城鎮職工基本醫療保險,用人單位按繳費基數的8%繳納,職工個人按本人繳費基數的2%繳納,另外,城鎮職工的大額醫療保險,用人單位按繳費基數的1%繳納,職工個人每月繳費2元

3.失業保險方面,企業和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費,職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。

4.工傷保險 繳納比例根據行業性質不同劃分單位繳費比例0.5%-4.8%之間,個人不繳費。

5. 生育保險:單位繳費比例為0.7%,個人也不繳費。

6.住房公積金 繳存比例按職工上一年度月平均工資計算住房公積金月繳存金額的繳存比例。我市住房公積金繳存比例為7%,有條件的單位可提高到15%。根據最近規定,我市住房公積金繳存比例以調整為12%。

二、五險一金的作用

1:養老保險為養老提供保障

專家表示,基本養老保險不同于自愿選擇的商業養老保險,它是按國家法律規定強制實施的一項保險制度,凡在實施范圍內的單位和個人都必須參加。根本目的是為了保障勞動者在年老時退出勞動崗位后的基本生活,使之老有所養。我國的養老保險對象,原來只限于國有、集體企業職工,隨著經濟體制改革的深入,以公有制為主體的多種所有制、多種經濟成份并存,使職工在不同地區之間、不同所有制之間頻繁流動變得十分普遍。為解除城鎮勞動者在擇業時的后顧之憂,優化配置勞動資源,為社會安定和經濟發展服務。同時,由于社會的進步和人民生活水平的提高,人口趨向老齡化已成為不爭的事實,家庭結構將發生較大的變化。因此,國家要求城鎮各類企業、職工和個體工商戶及其幫工、城鎮自由職業者也必須參加統一的社會基本養老保險制度,享受與國有、集體企業職工同一的基本養老保險待遇。

2:醫療保險為疾病提供保障

醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時,由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特征。因此,醫療保險制度通常由國家立法,強制實施,建立基金制度,費用由用人單位和個人共同繳納,醫療保險金由醫療保險機構支付,以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。

3:工傷保險關鍵時刻顯作用

工傷保險一般情況下用得較少,但如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了。據了解,工傷保險是通過社會統籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險費,建立工傷保險基金,對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病,并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時,給予勞動者或其遺屬實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。

這種補償既包括醫療、康復所需費用,也包括保障基本生活的費用。實行工傷保險保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤,在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重。建立工傷保險有利于促進安全生產,保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育,醫療康復、社會服務等工作緊密相聯。對提高生產經營單位和職工的安全生產,防止或減少工傷、職業病,保護職工的身體健康,至關重要。

4:參加生育保險的重要作用

生育保險是國家對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。女職工本來因生理機能與男職工存在天然差別而在勞動力市場上處于弱者地位,國家通過生育保險維護她們的合法權益,使她們不會因生育而失業。

而男性女性都交生育保險,但保險主要偏重女性。女職工的生育保險津貼包括產假生育津貼、生育醫療費、營養補助和其他補貼,其中產假津貼為4個月工資。而男性職工則享有10天的假期和津貼。如果夫妻間女性一方沒有工作或者工作單位沒有交生育保險,那男性一方便可以用自己的生育保險報銷,但只能報銷醫療費用的一半,且沒有4個月的工資。

5:參加失業保險的重要性

專家表示,建立失業保險基金是失業保險制度的重要內容,失業保險費是失業保險基金的主要來源。因此,只有城鎮企事業單位及其職工按照規定,及時、足額繳納失業保險費,才能保證失業保險基金的支付能力,切實保障失業人員基本生活和促進再就業所需資金支出。

發展失業保險事業是國家的一項重要職責,一方面政府要組織好失業保險費的征繳和管理工作,另一方面在失業保險費不能滿足需要時,政府將通過財政補貼的形式保證基金支出的需要。征繳的失業保險費按規定存入銀行或購買國債,取得的利息收入并入基金,這是保證失業基金不貶值的重要措施。

6:公積金的主要用途

住房保障功能是住房公積金的最根本功能。住房公積金制度實質是以住房公積金形式給職工增加了一部分住房工資,從而起到了促進住房分配的目的,政府為解決職工家庭住房問題提供的一種政策性融資渠道,在我國住房保障和社會保障體系中占有非常重要地位。
2020年重慶五險一金繳納比例
養老保險:公司繳16%,個人繳8%;

失業保險:公司繳0.5%,個人繳0.5%;

工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;

生育保險:公司不繳,個人不繳;

醫療保險:公司繳8.5%,個人繳1%;

公積金:公司繳5-12%,個人繳5-12%。

2020年重慶五險一金繳納基數
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。

2018年度重慶市城鎮私營和非私營單位在崗職工工資加權平均全口徑平均工資為65626元/年。

繳費基數下限按照全市全口徑平均工資的60%(3282元/月)確定。

住房公積金

2019年度住房公積金繳存基數按照職工本人上一年度月平均工資確定。

繳存基數不得低于重慶市人力資源和社會保障局公布的當地現行最低工資標準。

萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1800元/月。

城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1700元/月。

2020年重慶五險一金最低標準
養老保險最低繳費金額:單位:3282×16%=525.12元;個人:3282×8%=262.56元。

醫療保險最低繳費金額:單位:3282×8.5%=278.97元;個人:3282×2%=65.64元。

失業保險最低繳費金額:單位:3282×0.5%=16.41元;個人:3282×0.5%=16.41元。

生育保險最低繳費金額:單位:不用交;個人:不用交。

工傷保險最低繳費金額:單位:根據行業確定;個人:不用交。

住房公積金最低繳費金額:單位:1800×5%=90元;個人:1800×5%=90元。


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